格力作為多元化、科技型的全球工業集團，自1991年成立以來，始終堅持走創新驅動、質量為先、轉型升級的發展之路，空調全球市場占有率多年保持第一，努力實現“零缺陷、零售后”的目標追求，積極推進智能制造升級，從專業空調生產延伸至多元化高端技術產業。
龍信集團高管團隊一行參觀了華為終端東莞生產基地、東莞松山湖研發基地，實地感受華為智能化生產及智能化管理。走進華為大學，專題學習華為核心價值觀——“長期堅持艱苦奮斗，以奮斗者為本、以客戶為中心”的深刻內涵，并現場聆聽了華為大學資深管理顧問陳德勝就人力資源架構建設、企業文化演進、重要發展歷程事件的深度解讀。
龍信集團高管團隊一行到訪萬科集團，萬科集團黨委副書記、監事會主席解凍，管理中心人事管理合伙人胡冬華主要就萬科組織機構建設、事業合伙人制度、產品開發與管理主體等與龍信考察團進行深度交流探討。萬科經過三十余年的發展，已成為國內領先的城鄉建設與生活服務商，形成具有適應自身發展的事業合伙人機制、混合所有制結構，有效地發揮了市場價值的靈活性，實現了企業健康持續發展。
為進一步對標行業標桿企業，學習借鑒先進管理經驗和做法，8月31日，龍信集團高管團隊赴中天控股集團考察學習。通過觀摩中天標桿性項目，對其項目標準化管理等有了更為詳實地了解。隨后雙方進行交流座談。座談會上，與會人員對中天控股集團品牌定位、總部“戰略——運營型”管控等有了更加深入地了解。
通過觀摩學習四家行業標桿企業，進一步解放思想、創新思維，探索適合自身發展的有效路徑，堅持實體經濟、堅持走自力更生、自主創新發展道路，在擅長的領域持續發力，進一步加強企業文化建設、完善管控體系、堅持綠色發展、創新發展，提升核心競爭力，助力企業轉型升級、高質量發展。
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